"A Health Ersättning konto"
Zanes Health Ersättning Account programvara kan du erbjuda stora hälsofördelar i mindre än 5 minuter per månad.
-Inga Minimi Bidrag: Definiera din egen insats strategi
-Ingen Minsta Deltagande: Ställ dina egna behörighetskrav
-Ingen Administrativt krångel: spendera mindre än 5 minuter per månad
-Och Mer: Rekrytera & behålla medarbetare med topp funktioner
Med Zane HRA, arbetsgivare erbjuder en avgiftshälsoplan där de gör tillgängliga månatliga bidrag ("utsläppsrätter") att de anställda väljer hur man spenderar. Anställda kan använda sin månatliga "ZaneHRA Allowance" att ersätta deras individuella sjukförsäkring kostnader och bidragsberättigande kostnader för läkarvård 100% skattefritt. Funktioner inkluderar online-sign-up, IRS / HIPAA / ERISA kompatibel mjukvaruplattform, elektroniska plandokument, och integration med alla lönesystem.
DRAG
Sjukförsäkring och medicinsk kostnadsersättning skattefritt
Skatte Besparingar: Arbetsgivare och arbetstagare inte betalar skatt på ersättning.
Gladare Anställda: hälsofördelar Anställda värde på upp till 2xs skattepliktiga ersättningar.
Friskare Anställda: När anställda köpa sjukförsäkring, de tenderar att vara friskare.
Online påstående underkastelse och spårning för nöjda medarbetare
Snabb Bearbetning: Inlämnade är påståenden behandlas inom 2 arbetsdagar (vanligen i 1-2 timmar).
HIPAA-Sekretess: Alla påståenden hålls HIPAA skyddade och lagras med kvitton för personal bekvämlighet.
Realtids Meddelanden: Anställda få e-postmeddelanden vid varje steg i anspråk processen.
Online planlösning & elektroniska plandokument för enkel installation
Elektroniska SPD: All SPD (Sammanfattning Plandokumenten) är elektronisk och på nätet.
Inga Plan år: Arbetsgivare kan ändra fördelar som helst med elektronisk anmälan skickas automatiskt till anställda.
E-postmeddelanden: Från inskrivning till uppsägning, distribuerar Zane automatiskt nödvändiga underrättelserna anställda.
Olika fördelar för olika klasser av anställda. Att ge olika nivåer av förmåner till klasser av de anställda är kärnan av förmåner ersättning och rutinmässigt görs av stora företag.
Arbetsgivare hantera återbetalningar via befintliga lönesystem.
Lön Ersättning: 99% av återbetalningar görs via arbetsgivarens befintliga lönetjänst.
Inga förfinansiering: Arbetsgivare aldrig skyldiga att förfinansiera bidrag.
Kvitto Lagring: Kvitton lagras digitalt som krävs av IRS för revision
Begränsningar :.
30-dagars prov
Kommentarer hittades inte